COMPRENDRE – SOUTENIR – FORMALISER – AGIR
Chez RNCI nous privilégions le coaching individuel des collaborateurs.
L’objectif du coaching
- offrir à vos collaborateurs un espace personnel leur permettant de prendre du temps, du recul et de la distance par rapport à leur activité quotidienne.
- permettre à vos collaborateurs de libérer leur énergie et de prendre conscience de leurs qualités, de leurs talents et de leurs ressources afin de gagner en efficacité et en performance..
Nous agissons en empathie, avec une bienveillance totale, mais sans conciliance, afin de dynamiser le coaché et le mettre face à ses réalités.
Nous intervenons dans tous les domaines d’activité, dans tous les métiers quel que soit le niveau hiérarchique.
Quelques problématiques rencontrées
- équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- gestion de conflits
- gestion du temps
- développement de clientèle
- networking (réseautage)
- gestion du stress et des émotions
- motivation et re-motivation
- gestion d’une période de crise ou de transition
Le coaching est souvent utilisé en relais ou en complément d’une formation afin de permettre à certains collaborateurs de s’approprier une méthode, de se défaire de mauvaises habitudes et d’acquérir de nouveaux réflexes.
Notre engagement est d’obtenir des changements durables et des résultats mesurables pour vous permettre un retour sur investissement.
